Vielfalt ist für CONDOR Schutz- und Sicherheitsdienst kein Schlagwort und keine Pflichtübung. Sie gehört zur gelebten Unternehmenswirklichkeit und damit zur DNA des Essener Sicherheitsdienstleisters. Dass CONDOR die Charta der Vielfalt in diesem Jahr und zum zweiten Mal unterzeichnet hat, bestätigt einen Weg, den das Unternehmen gemeinsam mit seinen rund 750 Mitarbeitenden seit langem beschreitet. „Wir verstehen Vielfalt als Chance“, betont der geschäftsführende Gesellschafter Cornelius Toussaint.
Wer die Belegschaft von CONDOR betrachtet, könne schnell erkennen, wie vielfältig Sicherheitsdienstleistungen und -mitarbeitende heute sind. Zahlreiche Mitarbeitende verfügen über einen Migrationshintergrund und bringen neben ihrer Qualifikation wertvolle Sprach- und Kulturkompetenzen ein. „Gerade dort, wo Sicherheit auch durch Kommunikation entsteht, leisten diese Fähigkeiten einen wichtigen Beitrag“, weiß Toussaint. Ob bei der Betreuung internationaler Gäste, im Objekt- und Veranstaltungsschutz oder im täglichen Kontakt mit unterschiedlichsten Menschen: Die Fähigkeit, Brücken zu bauen und Verständigung zu fördern, erhöht die Qualität der Aufgabenerfüllung spürbar.
Zur Vielfalt bei CONDOR gehört darüber hinaus die Offenheit gegenüber Menschen mit unterschiedlichen Lebenswegen und persönlichen Voraussetzungen. „Deutlich mehr Mitarbeitende als die gesetzlich vorgesehene Quote von fünf Prozent geben bei uns freiwillig an, einer vulnerablen Gruppe anzugehören“, so Cornelius Toussaint weiter. Das Unternehmen versteht dies als Ausdruck eines Arbeitsumfeldes, das von Respekt, Wertschätzung und Vertrauen geprägt ist sowie integrative und inklusive Arbeitsbedingungen schafft.
Für CONDOR ist Vielfalt jedoch kein Selbstzweck. Sie entfaltet ihren Wert dort, wo unterschiedliche Perspektiven gemeinsam Verantwortung übernehmen. Die gemeinsame Grundlage bildet ein klares Werteverständnis. „Leitkultur unseres unternehmerischen Handelns ist die freiheitlich-demokratische Grundordnung Deutschlands. Dabei halten wir nicht nur ihre rechtlichen Leitplanken ein, sondern tragen mit unserer Aufgabenerfüllung unterhalb hoheitlichen Handelns zu ihrer Implementation bei“, ist Cornelius Toussaint, geschäftsführender Gesellschafter der CONDOR Schutz- und Sicherheitsdienst GmbH (Group), überzeugt.
Die erneute Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ist deshalb nicht nur ein Zeichen nach außen. Sie beschreibt das Selbstverständnis eines Unternehmens, das Vielfalt als Stärke begreift, Talente fördert und Verantwortung übernimmt. Für CONDOR gilt: Sicherheit entsteht dort am nachhaltigsten, wo Menschen mit Respekt zusammenarbeiten, Unterschiede als Bereicherung verstehen und gemeinsame Werte leben. Tag für Tag im Alltag.
Bildquelle: CONDOR-Gruppe
„Die Vielfalt unseres Unternehmens spiegelt sich bereits in der Belegschaft, die sich aus über 20 Nationen zusammensetzt, wider“, betont Cornelius Toussaint, geschäftsführender Gesellschafter der CONDOR-Gruppe.
Hintergrundinformationen CONDOR Gruppe
Seit 1978 sorgt CONDOR vom Sitz der Hauptverwaltung in Essen für Schutz und Sicherheit. Rund 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen an 15 Standorten im gesamten Bundesgebiet und im Ausland für die Sicherheit von Privatpersonen, Geschäftskunden, öffentlichen Einrichtungen und in der Kritischen Infrastruktur.
Bundesweit ist CONDOR präqualifiziert für die Sicherung von Gleisbaustellen der Deutschen Bahn AG. Darüber hinaus ist CONDOR in diesem Bereich für eine Vielzahl von Eisenbahninfrastrukturunternehmen in Deutschland und im europäischen Ausland tätig.
Allein in Essen werden durch den Geschäftsbereich Schutz und Sicherheit mehr als 6.000 Alarm-, GPS- und Videokunden über die dortige vom VdS Schadenverhütung anerkannte Notruf- und Serviceleitstelle 24 Stunden / 365 Tage betreut.
Neben maritimen Sicherheitsdienstleistungen für die Seeschifffahrt und Häfen ist CONDOR mit dem Geschäftsbereich Aviation an verschiedenen Flughäfen und Standorten in Deutschland für die Passagier-, Gepäck- und Frachtkontrolle sowie die Sicherheit der Flughafeninfrastruktur zuständig (§§ 5, 8 und 9 LuftSiG)
Von der Ausbildung von Drohnen-Piloten, über die Durchführung von Flugaufträgen bis hin zum Vertrieb von Hard- und Software ist CONDOR zudem führend im Bereich der UAV-Technologie (Drohnen). Neben klassischen Coptersystemen bietet CONDOR 24/7-Security Drohnen, bodengestützte Systeme (UGV) ebenso wie VTOL-Systeme zur Strecken- und Flächenüberwachung bzw. Inspektion an. Dezentrale Lösungen zur Drohnendetektion sowie die Einbindung von Detektionslösungen in Gesamtsicherheitskonzepte mit Anbindung an die CONDOR-NSL ergänzen den Leistungsbereich der CONDOR.
Von der Risikoanalyse über die gemeinsame Maßnahmenerstellung bis hin zu Umsetzung und Betreuung unterstützt die CONDOR-Gruppe ihre Kunden in dem Auftrag, Menschen, Fracht oder Energie zu schützen, sicher und gefahrlos zu transportieren und die dafür notwendige Kommunikation zu gewährleisten.
Seit 1984 wird die CONDOR-Gruppe durch die Familie Toussaint als Gesellschafter und Geschäftsführer vertreten. Stephan und Cornelius Toussaint als aktive geschäftsführende Gesellschafter führen das Unternehmen in der zweiten Generation seit 1997.
Weitere Informationen siehe: www.condor-sicherheit.de
Weitere Informationen zum Bereich UAV / Robotics: www.condor-solutions.de
Weitere Informationen zum Bereich BOS-UAV / Vermessung: www.condor-drones.de
Weitere Informationen zum Bereich UAV / Heli-Kite: www.droneit.de
Weitere Informationen zum Bereich VTOL-Songbird: www.germandrones.com
Weitere Informationen zur Festen Absperrung: www.spot-group.eu
Weitere Informationen zur KI: www.tensar.systems
Weitere Informationen zum Bereich GPS-Tracking: www.eurotraffic.biz
Ansprechpartner:
Oliver Arning
Leiter Unternehmenskommunikation
Ruhrtalstraße 81
45239 Essen
Tel. 0201 / 84 153-113
Fax 0201 / 84 153-151
E-Mail:
Web.: www.condor-sicherheit.de