70 DSD 3 | 2026 Führung, die trägt: das neue Trainingsprogramm für Führungskräfte der Sicherheitswirtschaft Wie BDSW, BDLS und BDGW gemeinsam mit SIM Business Coaching & People Development ein maßgeschneidertes Führungskräftetraining entwickelt haben – und warum sich die Teilnahme für Mitgliedsunternehmen jetzt auszahlt. Ein Objektschutzteam, verteilt auf drei Standorte. Eine Teamleiterin, die zwischen Personalengpässen, Kundenbeschwerden und Dienstplänen jongliert. Ein Mitarbeiter, der nach zwei Jahren kündigt, weil ihm niemand zugehört hat. Solche Situationen kennt fast jede Führungskraft in der Sicherheitswirtschaft. Fachkräftemangel, hohe Fluktuation, dezentrale Teamstrukturen und wachsende Kundenansprüche gehören zum Alltag. Gute Führung ist dabei längst kein „Nice-to-have“ mehr, sondern der entscheidende Hebel, um Teams zu stabilisieren und Qualität dauerhaft zu sichern. Genau hier setzt ein neues Trainingsprogramm an, das die drei Sicherheitsverbände BDSW (Bundesverband der Sicherheitswirtschaft), BDLS (Bundesverband der Luftsicherheitsunternehmen) und BDGW (Bundesvereinigung Deutscher Geld- und Wertdienste) gemeinsam mit SIM Business Coaching & People Development entwickelt haben. Aus der Praxis für die Praxis Grundlage war eine breit angelegte Befragung der Mitgliedsunternehmen aller drei Verbände. Das Ergebnis war eindeutig: Führungskräfte in der Sicherheitsbranche brauchen keine theorielastigen Seminare, sondern konkrete, sofort anwendbare Werkzeuge für ihren Führungsalltag. Daraus entstanden vier praxisorientierte Module, die sich gezielt an den größten Herausforderungen der Branche orientieren: 1. Klar kommunizieren & wirksam Feedback geben – für weniger Missverständnisse und mehr Klarheit im Tagesgeschäft. 2. Mitarbeitende motivieren & dezentrale Teams führen – für Zusammenhalt, auch wenn sich Teams selten persönlich sehen. 3. Prioritäten setzen & den Überblick behalten – für mehr Ruhe und Fokus im Führungsalltag. 4. Konflikte konstruktiv klären – für ein gutes Betriebsklima statt schwelender Spannungen. Jedes Modul ist in sich abgeschlossen und unabhängig buchbar – ein bewusst modularer Aufbau, der es Unternehmen erlaubt, gezielt dort anzusetzen, wo der Bedarf gerade am größten ist. Teilnehmende verlassen jedes Modul mit einem gefüllten Werkzeugkasten, den sie ab dem nächsten Arbeitstag einsetzen können. Drei Verbände, eine Perspektive Ein besonderer Mehrwert des Programms: Führungskräfte aus drei unterschiedlichen Bereichen der Sicherheitswirtschaft – Sicherheits- und Wachunternehmen, Luftsicherheit und Geld- und Wertdienste – lernen gemeinsam. Das schafft einen Perspektivwechsel, den kein Unternehmen allein bieten könnte, und zeigt: Die Herausforderungen guter Führung ähneln sich branchenübergreifend mehr, als man zunächst denkt. Erfahrung, auf die Verlass ist Hinter dem Programm steht ein Team mit über 30 Jahren Erfahrung in Business Coaching, Führung und Change Management: SIM Business Coaching & People Development begleitet mit elf Expert*innen Unternehmen aus 13 Branchen und hat bereits mehr als 6.000 Trainings- und Coachingtage erfolgreich durchgeführt. AUS- UND WEITERBILDUNG
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