74 DSD 2 | 2024 NAMEN UND NACHRICHTEN geber, der für Beständigkeit und Innovation gleichermaßen steht und seinen Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Genau diese Stärken rücken wir mit der neuen Kampagne noch klarer in den Fokus, um Talente und Fachkräfte zu gewinnen“, sagt Holding-Geschäftsführer Christian Frank, der auch den Bereich Personal verantwortet. www.klueh.de Piepenbrock spendet 11.111 Euro an die Stiftung Bildung & Handwerk Im Jubiläumsjahr möchte die Piepenbrock Unternehmensgruppe nicht nur zurückschauen, sondern auch in die Zukunft investieren. Der Gebäudedienstleister aus Osnabrück spendet zum 111. Geburtstag eine fünfstellige Summe an die Stiftung Bildung & Handwerk – mit einem klaren Ziel vor Augen. „Die Aus- und Weiterbildung junger Menschen liegt uns als Familienunternehmen sehr am Herzen“, erklärt Arnulf Piepenbrock als Geschäftsführender Gesellschafter den Hintergrund der Spende. Genau 11.111 Euro hat das Unternehmen passend zu seinem 111-jährigen Bestehen an eine gemeinnützige Stiftung mit Sitz in Paderborn gegeben. Sein Bruder Olaf Piepenbrock, ebenfalls Geschäftsführender Gesellschafter der Unternehmensgruppe, betont: „Wir haben mit der Stiftung Bildung & Handwerk einen Partner gefunden, der nicht nur akademische Leistungen belohnt, sondern sich auch auf handwerkliche Berufe konzentriert.“ Das Spendenziel sei bewusst gewählt, um im Jubiläumsjahr nach vorne zu schauen und in die berufliche Bildung der nächsten Generation zu investieren. Michael H. Lutter, Vorstandsvorsitzender der Stiftung Bildung & Handwerk, zeigt sich dankbar für das Engagement: „Wertschätzung, unternehmerisches Handeln und Tradition – diese Werte verbinden uns mit Piepenbrock. Im Namen der Stiftung bedanke ich mich herzlich für diese großartige Spende.“ www.piepenbrock.de SITEC Dienstleistungs GmbH tritt dem Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ bei Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist seit Jahren ein zentraler Bestandteil unserer Personalarbeit. Wir freuen uns, bekannt geben zu können, dass die SITEC Dienstleistungs GmbH dem bundesweiten Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ beigetreten ist. Durch diese Mitgliedschaft profitieren wir von den Erfahrungen und bewährten Praktiken der mittlerweile über 7.800 Mitglieder des Netzwerks. In Anbetracht dieser sich wandelnden Dynamik auf dem Arbeitsmarkt und den klaren Erwartungen der heutigen Fachkräfte wird die SITEC Dienstleistungs GmbH konsequent auf einen offenen Dialog setzen und flexible Arbeitsbedingungen gestalten, um sowohl die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter als auch die betrieblichen Anforderungen zu berücksichtigen. Unsere Mitgliedschaft im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ ermöglicht es uns, innovative Ansätze und bewährte Konzepte für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu entwickeln und umzusetzen. Wir freuen uns auf die zukünftige Zusammenarbeit im Netzwerk und sind überzeugt, dass dieser Schritt dazu beiträgt, die Zufriedenheit und Motivation unserer Belegschaft zu steigern. www.sitec-dienstleistung.de Vebego mit solidem Wachstum in 2023 Die Vebego Group hat am 4. Juni ihren Geschäftsbericht für das Jahr 2023 veröffentlicht. Trotz hoher Inflationsraten und Engpässen auf dem Arbeitsmarkt konnte die Vebego den positiven Trend der Vorjahre fortführen: Nach einem sehr guten Jahr 2022 ist der Umsatz der Gruppe im Jahr 2023 um fast acht Prozent auf 1.480 Mio. Euro gestiegen (2022: 1.371 Mio. Euro). Das solide Wachstum wurde insbesondere durch die Aktivitäten in der Schweiz sowie den Landschaftsbau und die Reinigungsdienste in den Niederlanden getragen. Das Nettoergebnis für 2023 ist erneut positiv, fällt aber mit 4,3 Mio. Euro niedriger aus als im Vorjahr (2022: 10,6 Mio. Euro). Grund hierfür sind die beträchtlichen, aber geplanten Investitionen zur Stärkung der Organisation, der Kultur und der Marke: Innerhalb von vier Jahren investierte Vebego bislang 30 Mio. Euro und erzielte bereits große Fortschritte darin, die Organisation zukunftsfähig zu gestalten. www.vebego.de Die Vollmergruppe Dienstleistung unterstützt die Mülheimer Junior-Uni Ruhr Die Vollmergruppe erweitert ihr Engagement für die außerschulische, privat finanzierte und gemeinnützige Bildungs- und Forschungseinrichtung. Die vor fünf Jahren gegründete Junior-Uni Ruhr bietet Kindern und Jugendlichen im Alter von 4 bis 17 Jahren, in vielfältigen praxisbezogenen Kursen und Workshops die Möglichkeit, eigene Talente zu entdecken und zu fördern. Dabei gibt es keinen Leistungsdruck oder Noten, um die Heranwachsenden zu ermutigen, Sachverhalte zu hinterfragen und ihre Neugier und ihren Wissensdrang auszuleben. Die kontinuierlich steigenden Anmeldezahlen belegen, dass das Erfolgsmodell Junior-Uni als Ergänzung zur Schule von den jungen Studentinnen und Studenten gut angenommen wird. Die Kursgebühren werden dabei bewusst niedrig gehalten, um möglichst vielen die Teilnahme an diesem Bildungsangebot zu ermöglichen. Umso wichtiger ist das Engagement von Unternehmen, Privatpersonen und Stiftungen, da die vier in Nordrhein-Westfalen ansässigen Junior-Unis (Mülheim, Essen, Mönchengladbach und Wuppertal) bislang keine öffentliche Förderung erhalten. Neben ihrem Engagement für die Hochschule Ruhr West (HRW) in Mülheim und Bottrop unterstützt die Vollmergruppe damit bewusst und frühzeitig die heranwachsenden Jugendlichen und fördert deren Begeisterung für Wissenschaft und Technik in Zeiten des Fachkräftemangels. www.vollmergruppe.de
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