29 DSD 1 | 2023 WIRTSCHAFT UND POLITIK Florian Graf: Durch den Wechsel des Bewacherregisters (BWR) auf das Statistische Bundesamt liegen nun, wie von uns immer gefordert, die Gesetzgebungszuständigkeit für unsere Branche sowie die Aufsicht über das BWR endlich in einer Verantwortlichkeit, nämlich beim Bundesinnenministerium. Die Prozessstruktur des BWR selbst hat sich nicht verändert. Die Probleme für die Sicherheitswirtschaft bei der Nutzung des BWR liegen leider immer noch primär bei den häufig viel zu langen Bearbeitungszeiten der Gewerbebehörden beim Vollzug der Zuverlässigkeitsüberprüfungen neuer Mitarbeiter unserer Branche. Aber selbst bei der Bearbeitung von Bestandsmitarbeitern gibt es teilweise noch heute einen Bearbeitungsstau. Hier müssen die Vollzugsbehörden in den Ländern viel schneller werden, denn sonst können wir unsere Kunden nicht zeitnah und verlässlich bedienen. Die Länder und Kommunen stehen hier in der Verantwortung, diesen Zustand dringend zu optimieren. Eines der heißesten Themen überhaupt, das die gesamteWirtschaft in Deutschland umtreibt, ist der Fachkräftemangel. Welche Ideen hat der Verband, um hier seine Mitgliedsunternehmen unterstützen zu können? Was wird bereits erfolgreich umgesetzt? Florian Graf: Der Personal- und Fachkräftemangel ist ein so massives Thema für die gesamte Wirtschaft, sodass wir – als vergleichsweise kleine Branche – diesbezüglich in den nächsten Jahren nicht unerhebliche Anstrengungen unternehmen müssen. Der BDSW engagiert sich bereits seit vielen Jahren für stetig steigende Qualität in der Branche – begonnen bei den Ausbildungsbetrieben, den Qualifizierungen und vielem mehr. Nach meiner Ansicht werden die hoffentlich zeitnahen Veränderungen auf Grundlage des Sicherheitsgewerbegesetzes diese noch einmal erheblich steigern. Mit steigender Qualität in der gesamten Branche lassen sich dann sowohl Vergütungs- als auch Imageaspekte noch mal aus einem anderen Blickwinkel angehen. Zusammengefasst: Wir müssen die Attraktivität der Arbeitsplätze, der Tätigkeiten und der Branche im Allgemeinen weiter steigern. Dann wird es uns auch in Zukunft gelingen, genügend qualifiziertes Personal zu gewinnen. Sehen Sie noch weitere besondere Herausforderungen in nächster Zeit? Florian Graf: Ein Ereignis nationaler und internationaler Aufmerksamkeit wird die sichere Durchführung der Fußballeuropameisterschaft 2024 in Deutschland sein. Ein solches Turnier ist für unsere Mitglieder eine große Herausforderung, die wir zusammen mit der Polizei, dem DFB und der UEFA bewältigen werden. Gemeinsam mit dem DFB arbeiten wir seit Jahren an der Qualitätsverbesserung der eingesetzten Ordner und Sicherheitskräfte. Für eine sichere Europameisterschaft spielt der Einsatz zahlreicher qualifizierter Sicherheits- und Ordnungskräfte der privaten Sicherheitsunternehmen eine entscheidende Rolle. Das betrifft nicht nur die Sicherung der Spiele in den zehn Stadien der EM 2024, sondern auch Public Viewing Events, Fanmeilen, und nicht zuletzt müssen die Quartiere der teilnehmenden Mannschaften gesichert werden. Vom Fachkräftemangel haben wir bereits gesprochen. Kann moderne Technik den Mensch nicht nur ergänzen, sondern sogar ersetzen, Stichwort Drohnen, Roboter, KI? Florian Graf: Der Einsatz von Robotic-Lösungen findet auch in der Sicherheitsbranche bereits im rechtlich möglichen Rahmen Anwendung. Der steigende Mangel an Fachkräften wird das Interesse an innovativen Lösungen weiter verstärken. Als Verband begleiten wir diese Themen aktiv auf der europäischen Ebene sowie unter Einbeziehung der Wissenschaft. Es ist aber auch klar, dass es in unserer Branche keinen vollständigen Ersatz von Menschen durch Roboter kommen wird. Das Zusammenspiel von Menschen und Technik wird in jedem Fall das Qualifikationslevel unserer Mitarbeiter verändern. Damit wird die Branche auch attraktiver für neue Mitarbeiter. „Unsere Branche ist bereit, sich auf die Übernahme neuer Aufgaben durch Qualifizierung und technische Ausrüstung vorzubereiten.“ Florian Graf, Hauptgeschäftsführer BDSW/BDGW Bild: # 119035302 / stock.adobe.com
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